仲裁反申请书
2015-10-23老林最近陷入了一起经济纠纷案件中,自己所经营的公司同对方公司就财物经济问题形成了较大的分歧,最后对方递交申请书到仲裁委员会,想通过经济仲裁来获得强制执行的结果。老林多年的商海生涯也练就了一身的本事,对付对方的仲裁申请,他绝对不会束手就擒。通过朋友的帮助,他了解到在过程可以对对方提出反申请,改变自己作为仲裁被申请人的不利局面。
仲裁反申请的法律法规
对仲裁反申请的法律法规主要为《劳动人事争议仲裁办案规则》,在其中第三十五条规定:“被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”。而如果仲裁委员会决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理,也就是存在双方互相状告的情况,老林被告的地位也就将得以改变。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁。该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
如何制作仲裁反申请书呢,同仲裁调解书、仲裁判决书以及仲裁保全措施申请书等相似,其内容和格式均按照首部、正文和尾部三个部分来进行,是标准的法律文书制作形式。
1、首部。
在反申请书的首部应写上以下三个方面的内容:注明文书名称;反申请人和被反申请人基本情况;案由,也就是写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。
2、正文
为反申请的具体内容部分,主要写明反申请人提出仲裁反请求的具体请求项及所依据的事实和理由。尽量采用平实而简洁的语言来将反请求事项和事实理由两部分内容写上。
3、尾部。
劳动仲裁反申请书
反申请人:xxx,住址:xxx,法定代表人:xxx,电话:xxx;
被反申请人:xxx,汉族,身份证号码:xxx,住址:xxx,电话:xxx;
仲裁反申请请求:
1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续;
2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币xxx元。
事实与理由:
被反申请人xxx自入我公司以来,从事生产管理工作。自2014年2月起,我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂,并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料,分厂员工的工资由被申请人负责发放,工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作 期间,并未按公司要求交付加工后的成品,我司为此多支付了工资款人民币xxx元,被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。
2014年8月份,我司因无力承受巨额亏损撤销分厂,并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下,未移交所领用的公司原材料,价值共计人民币xxx元,亦未返回正常工作岗位,被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定,严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请,恳请贵委依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
反申请人:xxx
2015年xx月xx日
仲裁反申请的法律法规
对仲裁反申请的法律法规主要为《劳动人事争议仲裁办案规则》,在其中第三十五条规定:“被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”。而如果仲裁委员会决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理,也就是存在双方互相状告的情况,老林被告的地位也就将得以改变。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁。该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
如何制作仲裁反申请书呢,同仲裁调解书、仲裁判决书以及仲裁保全措施申请书等相似,其内容和格式均按照首部、正文和尾部三个部分来进行,是标准的法律文书制作形式。
1、首部。
在反申请书的首部应写上以下三个方面的内容:注明文书名称;反申请人和被反申请人基本情况;案由,也就是写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。
2、正文
为反申请的具体内容部分,主要写明反申请人提出仲裁反请求的具体请求项及所依据的事实和理由。尽量采用平实而简洁的语言来将反请求事项和事实理由两部分内容写上。
3、尾部。
尾部为申请书的结尾部分,主要有四个方面的内容。首先是致送仲裁结构的名称;然后是反申请人的签章,如果反申请人为个人则签名,如果为法人或其它组织则需要加盖公章;以及提交反申请的日期;最后是可能需要的附录内容,如相关资料等。
劳动仲裁反申请书
反申请人:xxx,住址:xxx,法定代表人:xxx,电话:xxx;
被反申请人:xxx,汉族,身份证号码:xxx,住址:xxx,电话:xxx;
仲裁反申请请求:
1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续;
2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币xxx元。
事实与理由:
被反申请人xxx自入我公司以来,从事生产管理工作。自2014年2月起,我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂,并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料,分厂员工的工资由被申请人负责发放,工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作 期间,并未按公司要求交付加工后的成品,我司为此多支付了工资款人民币xxx元,被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。
2014年8月份,我司因无力承受巨额亏损撤销分厂,并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下,未移交所领用的公司原材料,价值共计人民币xxx元,亦未返回正常工作岗位,被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定,严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请,恳请贵委依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
反申请人:xxx
2015年xx月xx日
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